Riprendiamo una notizia tratta dal sito di Confcommercio e discussa gia su altri blog, per cercare in qualche modo di fare un punto della situazione.
La notizia è che il presidente di confindustria, Mercegaglia, ha avanzato l’ipotesi e proposta di lasciare il TFR che maturano i dipendenti, per un anno nelle aziende, invece che trasferirlo come normalmente avviene all’INPS.
Ciò, secondo il presidente, aiuterebbe le aziende a superare il periodo di crisi, garantendogli una maggiore liquidità.
Ma l’INPS cosi avrà una minore liquidità e si rischierà di mettere a rischio, scusate il gioco di parole, le pensioni per un anno.
E’ pur vero che l’idea è decisamente innovativa ma non credo che si possano risolvere le problematiche delle imprese italiane con un anno di “finanziamento” da parte dei dipendenti.
Fonte Confcommercio
Il TFR è nato ed è sempre stato in azienda.Non c’è niente di straordinario se continuasse a restarci.Contro il rischio di fallimento dell’azienda e,quindi,di non pagamento dell’indennità al lavoratore,potrebbe scattare una assicurazione.Il versamente del TFR all’INPS,cosa mai esistita,è una vera e oropria rapina.
SONO CONTENTO DI NON LAVORARE ,
E DI NON CONTRIBUIRE AL MANTENIMENTO
DEI ‘ POVERI ‘ POLITICI KE C GOVERNANO .
SI VERGOGNINO , IN QUESTO PERIODO DI CRISI DOVREBBERO ASTENERSI DAL PERCEPIRE IL PROPRIO STIPENDIO X COMINCIARE POI PENSARE AL POPOLO NON ALLE BARZELLETTE KE FANNO RIDERE SOLO KI E’ PAGATO X FARLO ……….
senza contare che come abbiamo segnalato anche noi ieri, l’INPS sta già colando a picco di suo perché non ha la possibilità di pagare tutte le indennità di disoccupazione che stanno chiedendo i neo-disoccupati negli ultimi tre mesi…
E poi, la proposta è proprio modello Maria antonietta, in puro stile Marcegaglia che conferma così ancora una volta di non essere altro che la figlia ricca di un industriale, non certo un’industriale lei stessa. Maria Antonietta al popolo affamato voleva dare le brioche, almeno, mentre la Marcegaglia i TFR vorrebbe intascarseli lei per rilanciare la sua già ricchissima azienda… cose da pazzi!
Peccato che nessuno proponga invece di lasciare un anno di tfr ai lavoratori che ne fanno richiesta, questo sì che sarebbe innovativo!