Il messaggio pubblicato dall’Inps pochi giorni fa (si tratta del documento numero 9970 dello scorso 3 maggio) ha rappresentato un importante chiarimento per alcune indennità; l’ente pensionistico ha infatti spiegato come bisogna comportarsi in relazione alle indennità di malattia e di maternità per quel che concerne la festività recente del 25 aprile. Nel dettaglio, i commercianti e gli impiegati hanno diritto a una retribuzione specifica per tutte le giornate in cui sono stati malati o sono stati in maternità, escludendo però le festività che cadono di domenica, così come può spesso accadere. Ciò vuol dire che, nonostante la giornata non feriale, al lavoratore viene garantita una retribuzione aggiuntiva a carico del datore di lavoro, la quale può anche essere superiore all’indennità. Quest’anno la Liberazione è stata piuttosto particolare, perché caduta nel lunedì successivo alla Pasqua, quindi in coincidenza di due festività nazionali infrasettimanali.