Parte da oggi la tassazione agevolata e quindi piu leggera per straordinari, lavoro supplementare e premi di produttività.

Il datore di lavoro, per un periodo di prova di 6 mesi e fino all’espressa rinuncia del lavoratore, dovrà applicare in busta paga un’imposta sostitutiva, tassazione agevolata, che comprende, Irpef e addizionali regionali e comunali, nella misura del 10%, sugli stipendi ma nel limite massimo di € 3.000 lordi, per prestazioni di lavoro straordinario e di lavoro supplementare e per i premi correlati all’incremento di produttività dell’impresa.

In questo modo tali redditi non concorrono alla formazione del reddito e non andranno dichiarati in quanto beneficiano di tassazione agevolata.

Dalla parte del datore di lavoro vi sono degli adempimenti da seguire, innanzitutto deve verificare se l’attività svolta dal lavoratore rientra nelle fattispecie detassate dopodichè dovrà contabilizare in modo separato le somme erogate con tassazione agevolata e quelle con tassazione ordinaria.

Fonte Sole 24 Ore