Continuano i chiarimenti sull’oramai noto libro unico del lavoro.

Come ampiamente detto è destinato a sostituire i libri paga e matricola, il registro di impresa e altri libri obbligatori, in pratica tutti i libri precedentemente usati nel campo del lavoro.

La tenuta del libro unico del lavoro è obbligatorio per tutti i tipi di società private di qualsiasi settore, comprese le società private partecipate dagli enti pubblici.

Importante ricordare che le registrazioni sono obbligatorie e devono essere effettuate, per il mese di riferimento, entro e no oltre il giorno 16 del mese successivo.

Non dimenticate che in caso di mancata istituzione del libro unico del lavoro cio comporta una sanzione che va da € 500 a € 2.500; è applicabile la diffida obbligatoria (sanzione da 500 euro).