Anche per il 2011, grazie alla Legge di Stabilità, ovverosia la “Finanziaria 2011“, è in vigore la proroga sulla detassazione dei premi di produttività. L’agevolazione fiscale, consistente in un’aliquota più leggera per queste somme di denaro incassate dal lavoratore, rimane valida anche quando l’accordo non è scritto. A spiegarlo nello scorso mese di febbraio è stata l’Agenzia delle Entrate che al riguardo ha tra l’altro emanato una apposita risoluzione, la numero 3/E del 2011. A fronte della mancanza di accordi scritti, infatti, deve valere valido il principio generale, indicato nell’articolo numero 39 della nostra Costituzione, inerente la libertà dell’azione sindacale. E così, anche se l’accordo non è “cristallizzato”, per la detassazione del premio di produttività basta in tal caso la sola attestazione da parte del datore di lavoro.